Egyéb

Áttörést hozott a GYED extra

2009-hez képest csaknem százezerrel nőtt a női foglalkoztatottak létszáma, ami a huszonkét évvel ezelőtti csúcshoz hasonló adatot tükröz. A szakemberek szerint a versenyszférában is emelkedés látható: többen találnak egymásra a munkaerőpiacon.

Szalai Piroska miniszteri biztos az M1 „Ma reggel” című műsorában hangsúlyozta, a változás leginkább a régi, hagyományos munkaerőpiacot érinti, vagyis olyan területeket, mint az oktatás, az egészségügy, illetve a szociális és adminisztrációs területek. A szakember egyértelműen megerősítette, a nők foglalkoztatatása során általában több probléma merül fel, mint a férfiakénál, ugyanis a hölgyek esetében több szempontot kell figyelembe venni. „A családi feladatok az esetek nagy részében a nőkre hárulnak. A női élethelyzetek között van egy viszonylag hosszú időszak, amikor a családi és a munkahelyi feladatokat fokozott figyelemmel lehet csak összehangolni” – hangsúlyozta Szalai Piroska. Hozzátette, a GYED melletti munkavégzés lehetőségének biztosítása egy olyan jelentős lépés volt, amivel sok-sok év után egy jogi gátat sikerült feloldani a magyar munkaerőpiacon. A miniszteri biztos emlékeztetett, hogy a kisgyermekes anyukák korábban – amíg gyermekük nem töltötte be második életévét – csak akkor mehettek vissza dolgozni, hogyha lemondtak a GYED-ről. Ezt viszont, mint mondta, nagyon kevesen tették meg, ráadásul gyakran előfordult, hogy a fiatal édesanyák naprakész tudása megkopott vagy korábbi pozícióját időközben megkapta más. Szalai Piroska örömét fejezte ki azzal kapcsolatban is, hogy folyamatosan bővül a bölcsődei férőhelyek száma, de megjegyezte, a legtöbb gyermeket a szülők igyekeznek családon belül elhelyezni addig, míg az anyuka csak heti egy-két dolgozik.

Videó ajánló

Olvasson tovább