November 9-e az örökbefogadás világnapja. 2016-ban érdemlegesen nőtt az örökbefogadások száma, de a várakozóké még jobban. A nyílt örökbeadással családba kerülő újszülöttek száma viszont lecsökkent a megelőző évekhez képest tavaly. Miért alakultak így a számok? Hogyan működik az örökbefogadás? Milyen feltételeknek kell megfelelni? Mi a különbség a nyílt és a titkos örökbefogadás között? Ki, miért dönt az örökbefogadás mellett?
Riporter: Cseszregi Balázs
Szakértők: Kiss Zsófia pszichológus, örökbefogadó szülő, az Ágacska Alapítvány munkatársa, Dr. László Éva ügyvéd, Mórucz Lajosné a Gólyahír Egyesület vezetője
A Vuelta Sportiroda minden megyében BringaAkadémia képzést szervez rendőröknek, polgárőröknek, pedagógusoknak. A tréningek célja a résztvevők felkészítése arra, hogy kerékpáros közlekedési ismereteket adjanak át általános iskolás gyerekeknek, interaktív és élvezetes formában. Miért van szükség ilyen progamokra? Mennyire lehet a gyerekek érdeklődését felkelteni a témában? Mennyire ismerik a közlekedési szabályokat?
Riporter: Pilisy Csenge
Szakértők: Abelovszky Tamás a BringaAkadémia programvezetője, Dallos Éva közlekedésismereti tréner GRSP Magyarország egyesület, Siska Tamás szakpszichológus
Ismét kirták a Belváros- Lipótvárosi karácsonyi kirakatversenyt. A pályázat célja, hogy Budapest belvárosának legfrekventáltabb kerületében ünnepi díszbe öltözzenek a kirakatok Advent időszakában és az üresen álló kirakatok is megteljenek élettel. A zsűri már az előzsűrizésen is túl van. Milyenek az idei tapasztalatok? Milyen egy jó, szép karácsonyi kirakat? Hogyan illeszkedhet a kirakat a városképbe vagy akár mennyire befolyásolhatja azt?
Szakértők: Faltis Roberta főszervező, ötletgazda, Szamos Iván grafikus, a zsűri tagja
A jó munkaerő magabiztosan kommunikál, hatékonyan oldja meg a problémákat, beszél angolul, rendelkezik alapvető informatikai tudással, precíz, önállóan és csapatban egyaránt jól tud dolgozni. A munkaadók szemében a szakmai tényezők mellett ezek a legfontosabb munkavállalói készségek, melyek rangsora szinte szektortól függetlenül azonos –derült ki egy felmérésből. Miért pont ezekre a készségekre van szükség? Változnak-e a legfontosabb készségek, akár szektortól, akár életkortól, akár iskolázottságtól függően? Tisztában vannak-e a munkavállalók, hogy mire figyelnek egy állásinterjún?
Riporter: Imre Júlia
Szakértők: Varga Balázs profession.hu marketingvezetője, Láng László International Business School üzletfejlesztési vezető, Poór József egyetemi tanár, elnök Humán Szakemeberek Országos Szövetsége
Napközben – Kossuth – november 8., szerda, 9.00
Műsorvezető: Banner Géza
Szerkesztő: Cseszregi Balázs
A belépéssel kijelenti, hogy elolvasta és elfogadta az Adatkezelési nyilatkozatot.